Основным приоритетом развития организации стал человек
Российская алюминиевая компания РУСАЛ опубликовала отчет об устойчивом развитии за прошедший 2021 год.
В 2021 году основные приоритеты компании касались обеспечения достойных и безопасных условий труда сотрудников, улучшении качества жизни в городах и снижения нагрузки на окружающую среду. Так, за 2021 год РУСАЛ дважды повысил зарплату сотрудникам – в начале года на 20% и в сентябре на 10%. Основы масштабной социальной политики были заложены много лет назад основателем компании Олегом Дерипаской.
Кроме того, в 2021 году РУСАЛ уменьшил объём сточных вод на четверть, а объём образующихся в процессе производства отходов - на 6,5%.
Помимо этого, в 2021 году общее число площадок РУСАЛа, сертифицированных по международным стандартам Aluminium Stewardship Initiative (ASI), достигло 13. Также компания получила наивысшую оценку в алюминиевом секторе в рейтинге Carbon Disclosure Project. Кроме того, в 2021 году РУСАЛ был награжден золотой медалью в рейтинге «Лучшие работодатели России».
Ранее мы писали о том, что сотрудницы РУСАЛа попросили министра иностранных дел Австралии отменить санкции против России.