Семь из десяти работодателей, ведущих деятельность в Нижнем Новгороде, уверены, что красота соискателя может помочь ему в трудоустройстве. Об этом сообщает SuperJob, ссылаясь на данные собственного опроса.
Несмотря на это, менеджмент компаний все реже указывает на внешнюю привлекательность потенциальных работников как на преимущество при найме. На сегодняшний день 42% руководителей и кадровиков в столице Приволжья заявляют, что в их организациях красота сотрудников никак не помогает продвигаться по карьерной лестнице.
Стоит отметить, что выдающиеся внешние данные серьезным плюсом при поиске работы соискатели считают реже своих нанимателей. В том, что получить заветную должность проще тому, кто «вышел лицом», убеждены 57% горожан. Что интересно, действительно важной привлекательность при трудоустройстве в 73% называют те, кто не считают себя красивыми.
Ранее нижегородцы признались, что после выхода с дистанционки им чаще приходится сталкиваться с харассментом.
