Количество вакансий, доступных людям с инвалидностью, увеличилось на 29% в Нижегородской области. С начала года работодателями размещено 5 тыс. соответствующих вакансий. Это около 3% от общего числа предложений о работе. Об этом сообщает пресс-служба HeadHunter Поволжье.
Соискателям с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) в регионе проще найти работу в сфере продаж (39% вакансий), администрирования (27%), а также в транспортно-логистической, маркетинговой и IT-сферах (по 13%). 9% предложений о работе входят в категорию «Рабочий персонал», 7% в «Науку и образование», 4% – «Строительство, недвижимость» , а «Производство, сельское хозяйство» и «Медицина, фармацевтика» по 3%.
Меньше всего вакансий гражданам с ОВЗ предлагают в сфере юриспруденции, государственной службы и некоммерческих организаций (0,04%), а также в сферах строительства, недвижимости, добычи сырья, закупок и высшего менеджмента (по 0,3%).
Напомним, информационную систему для оценки различных объектов инфраструктуры на предмет доступности для маломобильных граждан разрабатывают в Нижегородской области.
