Они утверждают, что профессионализм выпускников вузов – ниже среднего
С 27 июля по 20 августа 2021 года аналитики из службы исследований компании HeadHunter провели опрос о заинтересованности работодателей в молодых специалистах, которые окончили вузы в текущем году.
Согласно данным исследования, 93% респондентов считают, что профессионализм выпускников можно оценить как средний и ниже среднего. Также опрос показал, что меньше всего компании нуждаются в выпускниках спортивных направлений (0%), а также в художественных (3%), естественно-научных (5%),
Самые востребованные специальности – технические (56%), социально-экономические (31%) и строительные (20%). Работодатели заинтересованы и в юридических, гуманитарных и транспортных направлениях.
По словам генсекретаря Союза профсоюзов России Евгения Куликова, востребованность технической специальности связана с автоматизацией производственных процессов, однако работников по-прежнему не хватает.
Председатель общественного совета Минтруда РФ Елена Тополева-Солдунова рассказала, что практика студентов носит несистемный характер. Так, будущим специалистам приходиться самим искать компании для прохождения обучения.
– На рынке есть спрос на одних специалистов, а вузы готовят других. Подготовка сотрудников как в университетах, так и в колледжах оторвана от жизни, – сказала Елена Тополева.
Одна из проблем, которая также возникает – негативные эмоции и сложности, которые испытывают выпускники, встречаясь с работодателями. К ним относится нехватка опыта, низкие зарплаты и небольшое количество подходящих вакансий.
Ранее мы писали, что нижегородских работодателей обязали отчитываться о привитых от COVID-19 сотрудниках.
