41% нижегородцев необходимо, чтобы руководство и начальство хвалили их за проделанную работу и благодарили за результат. Опрос на эту тему провел сервис SuperJob.
Для 36% нижегородцев основным стимулом в работе является не похвала и одобрение, а процесс самосовершенствования. А 8% респондентов отметили, что желание эффективнее работать у них вызывает критика.
Похвала от начальника важна больше для женщин (45%), чем для мужчин (37%). Одобрение руководства больше всего нужно маркетологам и бухгалтерам. Как отметили многие представители сильного пола, их больше мотивирует процесс работы и возможность саморазвития, нежели одобрение со стороны руководства.
Ранее мы писали, что нижегородским компаниям не хватает «синих воротничков».