Каждый второй трудоустроенный нижегородец сообщит руководству о своем коллеге, «сливающем» служебную информацию конкурентам. Об этом рассказали аналитики SuperJob по итогам опроса.
Объясняя готовность донести начальству на сослуживца, опрошенные признавались, что не хотят, чтобы их компания несла убытки. Многие отметили также, что сначала сами проверят сведения о тайно работающем на конкурентов сотруднике и лишь потом пойдут к директору.
Оставить полученные знания при себе в подобной ситуации готовы 16% опрошенных. Они не хотят лезть не в свое дело, надеясь, что правда станет известна их боссу и без их непосредственного участия. При этом каждый третий участник исследования собирается решить вопрос мирным путем и предложить коллеге явиться к начальнику с повинной.
К слову, чаще всего рассказать руководству об утечке информации готовы работники моложе 24 лет, а реже всего – сотрудники в возрасте от 25 до 44 лет.
Ранее мы писали о том, какие причины могут вынудить нижегородцев принять решение о переезде в другой город или страну.