Студенты ознакомились с историей и современным этапом развития Горьковского автозавода, профессиями автопрома, а потом проверили полученные знания в ходе квиза. Призом победителям стали пригласительные билеты в Музей истории «ГАЗ».
Профориентационное мероприятие под названием «Заведи мотор своей карьеры» организовала и провела ведущий специалист дирекции по персоналу нашей компании Екатерина Анисимова.
— Цель ежегодной встречи со студентами нашего главного опорного вуза — познакомить их с компанией, рассказать о программе стажировок, заинтересовать нашей тематикой, в том числе в форме живого общения, игр, — говорит она.
Участникам форума рассказали о возможностях для студентов старших курсов и выпускников пройти стажировку на автозаводе, присмотреться к будущей работе и познакомиться с настоящими профессионалами. Все это по удобному для учащихся графику и за достойное вознаграждение. С интересом слушали старшекурсники выступления молодых сотрудников предприятия с историями своего личного успеха, задавали им вопросы. Перед будущими коллегами выступили представители Объединенного инженерного центра (ОИЦ): руководитель Центра компетенции (ЦК) «Электроплатформы» Михаил Панфилов и ведущий инженер по испытаниям ЦК «Испытания» Александр Лепешкин.
Программа стажировок для студентов и выпускников вузов действует на Горьковском автозаводе с 2019 года
— Студенты просят, чтобы перед ними выступали и руководители, и молодые сотрудники, которые ближе им по менталитету, — говорит Е.Анисимова. — Наши коллеги отвечают всем этим критериям. Оба они окончили НГТУ, с 2014 года делают успешную карьеру в ОИЦ, сейчас участвуют в программе развития стратегического кадрового резерва компании.
— Автомобили будущего, которые разрабатывают в ОИЦ, всегда интересны студентам, которые тоже хотят создавать новую технику, — говорит руководитель направления по развитию HR-бренда компании Марина Швец. — Приятно, что ребята показывали знание темы, задавали вполне компетентные вопросы по проектам и новым продуктам автозавода.
М.Панфилов возглавил центр по разработке электроплатформ в сентябре этого года, а до этого участвовал и продолжает участвовать во многих проектах, в основном связанных с электротранспортом.
— По моему личному опыту именно проектная деятельность особенно привлекает внимание людей, вызывает их интерес к предприятию, — говорит он. — Я рассказал студентам о наиболее значимых для меня разработках различных электромобилей, локомобиля и другой техники. Все это увлекло слушателей.
«Горьковский автозавод привлекает меня как крупное, стабильное и современное предприятие, которое выпускает передовую технику. Рад, что на форуме не только хорошо и с пользой провел время, но и договорился об участии в программе стажировок. Хочу на завод!», — Иван Поддоскин, студент НГТУ имени Р.Е.Алексеева
А.Лепешкин разработал целый ряд установок, программ и методик для испытания различных автомобильных приборов и устройств, прошел обучение по корпоративной программе развития лидеров.
— Кроме наших перспективных проектов, студентов особенно интересовала возможность совмещения работы на предприятии с учебой, — поделился А.Лепешкин. — И такие возможности у нас есть — в ОИЦ работают студенты с дневного обучения. Гибкий график позволяет им трудиться в удобное для них время и параллельно с приобретением знаний погружаться в профессию.
По словам М.Швец, студентов также заинтересовали релокационный пакет для иногородних сотрудников, жилищная программа и другие социальные бонусы Горьковского автозавода.
Иван Поддоскин учится на третьем курсе, специализируется на конструкторско-технологическом обеспечении машиностроительных производств.
— Я хочу уже сейчас поработать по специальности на крупном предприятии, набраться опыта, — рассказал он. — Меня интересуют разные виды современной транспортной техники, в том числе автомобили. Хотелось бы попробовать себя в роли не только технолога, на которого я учусь, но и конструктора.
«Интерес студентов к нашей компании с каждым годом растет. Они понимают, как важно в наше время найти хорошего работодателя, который платит стабильную зарплату, предоставляет различные социальные гарантии, обеспечивает перспективы карьерного роста», — Марина Швец, руководитель направления по развитию HR-бренда
Пятикурсник Института транспортных систем Денис Кондырев, изучающий наземные транспортно-технологические средства, уже работает в ЦК «Беспилотная платформа». В этом году он завершил обучение в Инженерной школе ОИЦ в рамках проекта нашей компании «Академия IT» для студентов, желающих освоить информационные технологии.
— С местом работы я уже определился, а на форум пришел, чтобы получить больше информации о компании и ее успешных сотрудниках, проверить свое знание отрасли, предприятия и его продуктов, — поделился он. — Из семи студентов моей группы пятеро уже работают в разных подразделениях Объединенного инженерного центра. Здесь очень интересно!
