Сотрудники Автозаводской ТЭЦ вошли в число финалистов корпоративного акселератора Эн+ и РУСАЛ «Моя карьера 2.0».
Команда Автозаводской ТЭЦ представила проект «Карьерный консультант на базе искусственного интеллекта», который посвящен цифровой трансформации HR-процессов.
«Для меня это был совершенно новый опыт. Появился шанс проявить себя не только на нижегородской площадке, но и перед коллегами из других регионов и руководством холдингов Эн+ и РУСАЛ. Мы протестировали HR-ассистента на группе коллег с АТЭЦ. Ассистент строил карьерные треки, давал рекомендации, а мы, как эксперты, корректировали его логику и проверяли точность советов. Жюри признало проект важным и готовым к дальнейшему внедрению», — отметил машинист центрального теплового щита управления паровыми турбинами Автозаводской ТЭЦ Владислав Школкин.
Корпоративный акселератор «Моя карьера» направлен на выявление и поддержку талантов среди молодых специалистов. Впереди — внедрение лучших проектов на производственных площадках.
«Инициативы по регулярному обучению сотрудников, по постоянному вовлечению во внутренние конкурсы дают четкий сигнал — карьерный путь не строится в одиночку, он создается сплоченной командой», — отметила директор по персоналу «Эн+ Тепло Волга» Ольга Дворцова.
