Клише «дружный коллектив» и скрытый размер зарплаты стали главными триггерами для жителей Нижнего Новгорода при поиске работы. Об этом сообщили эксперты SuperJob.
Согласно данным, 45% горожан испытывают неприязнь к к некоторым формулировкам в вакансиях, 12% респондентов недовольны самим содержанием.
Возглавляют топ раздражающих штампов фразы «дружный коллектив» и «семья» (17% голосов). На втором месте оказалось указание стрессоустойчивости (14%). Также соискателей злят такие требования, как ненормированный график, переработки, и режим 24/7 (11%).
Среди других неприятных фраз в вакансиях: «многозадачность», «оформление по ГПХ», слово «плюшки». Неприязнь нижегородцы испытывают и к упоминанию тестирования, и к указанию испытательного срока, и использованию англицизмов, и обещанию карьерного роста.
Также 18% нижегородцев недовольны редкими аббревиатурами, требованиями к стабильному интернету и презентабельному внешнему виду, фразами «энергичность», «экспертный уровень», «вовлеченность».
Как уточнили аналитики, среди кандидатов, которых раздражает содержание вакансий, основной претензией остается отсутствие финансовой прозрачности. Так, 36% работодателей используют формулировку «по договоренности». Критике горожан подвергаются и завышенные требования к опыту, а также несоответствие оплаты объему обязанностей. Указание суммы до вычета налога («грязными») также вызывает у соискателей отрицательные эмоции. В список эксперты также включили отсутствие конкретики, требование высшего образования, где достаточно СПО, а также слишком широкий зарплатный диапазон.
Ранее мы писали, что соискатели получили 1,8 млн приглашений от работодателей с начала 2026 года.
