Живем в Нижнем
Главная > 14% нижегородских компаний имеют негласные запреты к женщинам-соискателям
В мире людей

14% нижегородских компаний имеют негласные запреты к женщинам-соискателям

Работодатели боятся, что сотрудница уйдет в декрет

Фото: unsplash.com

В 14% компанях Нижнего Новгорода есть негласные запреты в отношении женщин-соискателей. Чаще всего они касаются гендерных стереотипов. Об этом сообщили эксперты SuperJob по результатам опроса среди представителей предприятий и организаций города.

Чаще всего с негласными предпочтениями при трудоустройстве сталкиваются соискательницы, которые состоят в браке и пока не имеют детей. Причем в отношении мужчин такая ситуация встречается реже – в 10% компаний.

В основном нижегородские работодатели рассматривают кандидатов, которые официально зарегистрировали свои отношения и уже обзавелись детьми. Как объясняют эксперты, дискриминация замужних бездетных женщин в основном связана с риском ухода сотрудницы в декрет.

Ранее мы писали, что нижегородки чаще мужчин получали приглашения на вакансии в 2024 году.

Автор:

Материалы по теме

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии