Горьковский автозавод открыл новый набор сотрудников рабочих специальностей. ГАЗ предлагает один из лучших соцпакетов в Нижегородской области, а еще — бесплатное обучение, возможности профессионального развития, удобный график работы и многое другое.
Куда пойти работать?
ГАЗ постоянно развивает линейку автомобилей, несмотря ни на какие трудности. Машины производятся на современных роботизированных сварочных, окрасочных и штамповочных линиях. Сейчас заводу нужны сотрудники на производствах коммерческих автомобилей, автокомпонентов и в других подразделениях.
— ГАЗ дает возможность развиваться, осваивать современное оборудование, повышать свои профессиональные компетенции, — говорит наладчик сварочной линии автомобилей «Соболь NN» Павел Селягин.
Сейчас на ГАЗе востребованы слесари механосборочных работ, сварщики на машинах контактной сварки, водители погрузчиков и автомобилей, рихтовщики, электромеханики, маляры, наладчики станков и манипуляторов с программным управлением, контролеры по качеству, токари и фрезеровщики, слесари-ремонтники и станочники, стропальщики, кузнецы-штамповщики, стерженщики, обрубщики, машинисты крана, заливщики металла, литейщики, шихтовщики, формовщики и работники многих других специальностей.
Обучение и карьерный рост
Готов работать, но нет опыта? Не проблема! Компания готова обучать сотрудников «с нуля» по многим специальностям. Обучение проводятся бесплатно в учебном центре Академии современных технологий автомобилестроения. А уже на производстве новичкам помогают опытные наставники. Кстати, в Академии ГАЗа действует больше 400 уникальных программ для тех, кто хочет повысить свою квалификацию и вырасти профессионально.
А еще можно выбрать для себя удобный график работы, так как производства работают в разные смены. Например, можно работать и параллельно получать образование.
— Работа у нас интересная и перспективная. Я начинал на заводе слесарем механосборочных работ, а сейчас руковожу коллективом из 60 человек. ГАЗ — это место новых возможностей, — говорит руководитель группы производства грузовых автомобилей ГАЗа Андрей Сухомлинов.
На предприятии созданы все удобства: есть раздевалки, горячий душ, комнаты и зоны отдыха. На заводе работает более 30 современных столовых с горячим питанием, и работникам компенсируется основная часть стоимости обеда. Также предприятие обеспечивает работников качественной спецодеждой, средствами индивидуальной защиты и регулярно обновляет социальную инфраструктуру.
Льготы и социальные гарантии
Кроме зарплаты и годовой премии сотрудники Горьковского автозавода получают социальную поддержку. Компания ежегодно направляет больше миллиарда рублей на обеспечение льгот и гарантий. В частности, работники оплачивают не более 20% стоимости путевки в санаторий или пансионат и не более 10% — в детские лагеря.
Центр медицинской профилактики ГАЗа оказывает работникам высококачественные медицинские услуги. В состав медцентра входят терапевтическое, хирургическое и другие отделения, диагностическая и ПЦР-лаборатории, отделение высокотехнологичной диагностики, оснащенное компьютерным и магнитно-резонансным томографами нового поколения, здравпункты на производстве и физлечебница. В последние годы завод оснастил медсанчасть современным оборудованием, которое не часто встретишь в крупных городских медицинских центрах.
Молодые родители и многодетные семьи ежемесячно получают от ГАЗа частичную компенсацию платы за детские садики, а также выплаты для подготовки первоклассников к учебному году. В заводских технопарках «Техноспейс» и «Кванториум» школьники обучаются робототехнике, мехатронике, технологиям виртуальной реальности, инженерным дисциплинам.
ГАЗ постоянно проводит корпоративные мероприятия для молодых и активных сотрудников. Это и конкурсы профмастерства, и КВН, и научно-технические конференции, и тимбилдинги. Также компания организует больше 70 спортивных мероприятий: турниры и первенства по футболу, волейболу, настольному теннису, плаванию, лыжам, легкой атлетике, летние и зимние спартакиады. А еще сотрудники ГАЗа пользуются корпоративными скидками в фитнес-клубах.
За пределами производственных площадок ГАЗ реализует программу «Новый социальный вектор» по инициативе рабочих и молодежных советов и поддержке промышленника Олега Дерипаски. Эта программа направлена на формирование комфортной городской среды. За два года благодаря проекту прошла масштабная реконструкция Музея истории ГАЗа, спорткомплекс «Чайка» стал современным многофункциональным спортивным центром, начался капремонт Дворца культуры ГАЗ и Дома физкультуры с бассейном. А еще запланирована реконструкция лыжной базы «Стригино» и работа с муниципалитетом над обновлением Автозаводского парка.
Как отмечают работники ГАЗа, завод дает стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Возможность построить успешную карьеру на предприятии открыта каждому!
Список вакансий ГАЗа опубликован на карьерном сайте компании.
