Трудоустроенные жительницы Нижнего Новгорода после пандемии стали чаще жаловаться на харассмент со стороны коллег и руководства. Такие выводы сделали эксперты SuperJob по итогам опроса.
Как удалось выяснить в ходе исследования, с нарушением личных границ и приставаниями директоров сталкивались 8% представительниц слабого пола. Аналогичные жалобы в отношении сослуживцев имеются у 9% работающих нижегородок.
Мужчин коллеги и начальники домогаются гораздо реже. О харассменте со стороны руководства рассказали только 3% нижегородцев. На сослуживцев, забывающих о субординации и демонстрирующих сексуальную агрессию, пожаловались 5% представителей сильного пола.
Авторы исследования отметили, что два с половиной года назад – в период пандемии COVID-19 и массового ухода на удаленку – сообщений о харассменте в трудовых коллективах было гораздо меньше.
Ранее мы рассказывали о том, что в 2022 году зарплату сотрудникам проиндексировали около 70% работодателей в Нижнем Новгороде.
