Острый дефицит рабочих, строителей и медиков отмечается в Нижегородской области. Такой вывод сделали эксперты HeadHunter.
Согласно результатам исследования, в октябре на одну вакансию приходилось 4 резюме, а в ноябре – уже 3,8. Всего в Нижегородской области в прошлом месяце насчитывалось 22,2 тыс. предложений от работодателей и более 85 тыс. активных объявлений от соискателей.
По словам руководителя пресс-службы hh.ru Поволжье Анны Бусловой, уровень конкуренции за рабочие места снижается на протяжении пяти месяцев. Она заявила, что в области нарастает кадровый голод.
– Ни специальная военная операция, ни частичная мобилизация, ни уход иностранных компаний из России не сделали рынок более конкурентным среди соискателей, – сказала Анна Буслова.
Острый дефицит кадров наблюдается в таких сферах, как «Домашний персонал», «Консультирование» и «Добыча сырья». На них приходится лишь 0,1 резюме на вакансию. Кроме того, не хватает рабочего персонала, медиков, сотрудников банка, строителей и специалистов в сфере «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты».
Ранее мы писали, что более 20% работающих нижегородцев тратят основную часть зарплаты за неделю.
