«Группа ГАЗ» стала финалистом всероссийского конкурса управленцев People Investor

Ассоциация менеджеров высоко оценила программу предприятия «Тест-драйв»

Акселерационная программа «Тест-драйв» «Группы ГАЗ» стала финалистом престижного всероссийского конкурса управленцев People Investor. Организатором мероприятия выступила Ассоциация менеджеров.

Экспертный совет Ассоциации рассмотрел 82 корпоративных проекта. В шорт-лист финалистов вошли 24 из них. Проект «Группы ГАЗ» «Тест-драйв» занял позицию в ТОПе-5, в номинации «Управление человеческими ресурсами. Торжественное объявление победителей конкурса состоялось в Москве.

Как отметил директор Ассоциации Иван Потёмкин, пандемия подтвердила тренд, что главный капитал – это люди, которые строят бизнес. Конкурс доказал это. Значительная часть проектов выбрала основным вектором развитие и привлечение квалифицированных специалистов.

На форуме программу «Тест-драйв» представили руководитель департамента развития персонала «Группы ГАЗ» Мария Казанцева и замдиректора департамента ТРИЗ компании Николай Саунин.

Проект «Тест-драйв» реализуется на Горьковском автозаводе и других предприятиях компании с 2020 года. Мария Казанцева рассказала, что программа ускорения «Тест-драйв» уникальна тем, что создавалась она под специфику предприятия и под его корпоративную культуру.

Комплексный подход к развитию кадров был заложен на предприятии много лет назад общественным деятелем Олегом Дерипаской. Сейчас эта стратегия приносит компании плоды.

Программа «Тест-драйв» дала её участникам большие возможности для самореализации. За 1,5 года более 50 участников прошли курс обучения под руководством опытных экспертов и доработали свои новаторские идеи до уровня бизнес-проектов. В числе предложенных идей - интеграция сервисных служб предприятий компании, создание сувенирной продукции Горьковского автозавода, организация центра семейного отдыха и профориентации «ГАЗ-Град» и так далее.

Акселерационная программа способствует профессиональному росту работников, помогает раскрыть лидерские качества. Так, 10% участников получила повышение в должности.

Николай Саунин отметил, что «Тест-драйв» разработан на основе опыта ведущих мировых корпораций. Главная задача программы – развить у сотрудников предпринимательское прогрессивное мышление.

Ранее мы писали о том, что центр медицинской профилактики ГАЗа признан одной из лучших частных клиник России. Учреждение стало лауреатом конкурса по итогам опроса населения.