70% российских работодателей не следят за сотрудниками на "удаленке"

Руководители не настаивают на отчете о местонахождении

Опрос сервиса SuperJob показал, что почти каждый пятый российский работодатель, это примерно 19%, полагает, что сотрудникам нужно информировать его, где они находятся в рабочее время. Свою позицию руководители обосновывают тем, что рабочее время, которое оплачивается, не должно превращаться в "несанкционированный отпуск". Кроме этого, сотрудник может понадобиться во время переговоров или в офисе.

Однако около 70% опрошенных работодателей не настаивают на непременном отчете о местонахождении от своих сотрудников, работающих на «удаленке». Для них приоритет – это качество работы и то, как человек справляется с работой.

Что же касается сотрудников, опрос показал, что о своем местонахождении во время рабочего дня начальству сообщает почти 28% респондентов. 17% делают это по собственной инициативе. Они считают, что так они не испортят хорошие отношениям с руководителем и не создадут потенциально конфликтную ситуацию.