В начале осени нижегородские работодатели стали меньше искать сотрудников, тогда как активность соискателей в области выросла. По данным сервиса hh.ru, индекс конкуренции достиг 5,5 – за одну вакансию борются сразу пять активных кандидатов.
В сентябре нижегородские работодатели разместили более 25 тысяч объявлений о поиске сотрудников, что на 28% меньше, чем годом ранее, и всего на 2% больше, чем в августе. Больше всего компании нуждаются в сотрудниках сферы рабочего персонала (6,2 тысячи вакансий), в продажах и обслуживании клиентов (5,8 тысячи) и производства и сервисного обслуживания (4,2 тысячи).
Сейчас в регионе есть около 15,8 тысячи вакансий на полный рабочий день, при этом за год их число уменьшилось на 32%. Частичную занятость предлагают в 2 тысячах вакансий, что на 17% меньше прошлогоднего показателя. Гибкий график указан в 2,1 тысячи вакансий, а сменный – в 3,3 тысячи. Удаленку предлагают в 2,4 тысяч вакансий.
Ранее мы писали, что нижегородский кадровый центр представил топ-5 самых востребованных специалистов.