71% жителей Нижегородской области признались, что для продуктивной работы им важно ощущать себя ценным сотрудником. В основном это чувство выражается в достойном доходе и признании заслуг со стороны коллег и компании в целом. Об этом сообщили эксперты hh.ru.
По информации аналитиков, фактор ценности чаще всего мотивирует сотрудников в возрасте до 24 лет – 76%. Также для продуктивности нижегородцам важна положительная атмосфера в коллективе (54%) и интерес к работе (46%).
Еще 37% респондентов назвали уровень обучения и глубокие знания в профессии необходимыми для мотивации к труду. На это чаще обращают внимание возрастные сотрудники (55 лет и старше).
Ранее мы писали, что менеджер по маркетингу может зарабатывать до 230 тысяч рублей в Нижнем Новгороде.
