Жители Нижегородской области стали менее уступчивыми в вопросах зарплаты. Об этом сообщили в пресс-службе hh.ru.
По информации аналитиков, в 2023 году доля тех, кто был готов снизить свои зарплатные ожидания, составляла 50%. По словам главы нижегородского филиала hh.ru Ольги Брылевой, жители чаще выбирают вариант уволиться, чтобы не терять в доходе, или находиться в более длительном поиске работы.
Кроме того, на 14% выросла доля жителей, которые не пойдут на какие-либо уступки, если доход предлагают ниже, чем зарплатные запросы (с 33% до 47%). В таком случае нижегородцы откажутся от вакансии или уйдут с текущего места работы
Самыми неуступчивыми эксперты назвали работников ритейла, транспортной сферы, автобизнеса, а также медиков и закупщиков. В числе гибких сотрудников оказались айтишники.
Ольга Брылева добавила, что 47% опрошенных жителей Нижегородской области уверены в быстром нахождении работы при неожиданном увольнении. Это связано с существенными изменениями на рынке труда: теперь весы на стороне соискателей.
«По целому ряду профессий вакансий больше, чем соискателей, а предлагаемые зарплаты по спектру рабочих или массовых специальностей уже давно превзошли доход ряда офисных, или ИТ-профессий», – сказала Ольга Брылева.
Ранее мы писали, что зарплата нижегородских учителей увеличится со следующего года.
