Предлагаемая зарплата в вакансиях с подработкой выросла в Нижегородской области на 32%. Максимально при частичной занятости жители могут заработать 190 100 рублей, сообщили в пресс-службе hh.ru.
За последний месяц работодатели открыли свыше 1000 предложений с подработкой для соискателей. Причем чаще компании готовы привлекать сотрудников в выходные и праздники.
Юрист Александр Кузнецов напомнил, что труд в праздничные дни оплачивается по повышенным тарифам. Выплату в двойном размере сотрудники получает за фактически отработанные часы, если другое не предусмотрено договором и локальными нормативными актами.
Работник может получить за праздничный день стандартную зарплату, но дополнительно ему должны предоставить выходной.
«Право взять день отдыха вместо двойной оплаты — это решение работника, и оно не может быть навязано ему руководством», — пояснил Александр Кузнецов.
Работодатель может привлекать сотрудников к работе в праздники по их письменному согласию. Причем делать это можно только при возникновении непредвиденных и срочных задач. Без согласия допускается вызов работников при производственных авариях, для устранения их последствий и других экстренных обстоятельств.
Особые правила действуют в компаниях с непрерывным производственным процессом. Если график сотрудника совпадает с праздничными днями, то письменное согласие не требуется, но в части оплаты и возможности предоставления дня отдыха действуют общие правила.
Ранее мы писали, что доля заинтересованных в подработке нижегородцев выросла до 48%.
