Резидентам особой экономической зоны (ОЭЗ) «Кулибин» в Дзержинске стали доступны механизмы кадрового обеспечения. Их разработкой занимались в Корпорации развития Нижегородской области, сообщили ее представители.
Сформирован перечень специалистов, которые требуется на действующих и запускаемых предприятиях. За основу были взяты данные, полученные от резидентов, и анализ уже имеющихся вакансий.
Сейчас на ОЭЗ открыто более 150 рабочих мест для специалистов разного профиля и уровня квалификации. 21% открытых предложений приходится на соискателей без опыта, 51% – с опытом от 1 до 3 лет и 28% – от 3 лет и выше. Для подбора сотрудников резиденты могут обратиться в Корпорацию развития для консультации и содействия. В рамках совместного сотрудничества планируется создание обширной базы данных соискателей. Она поможет оперативно решать кадровые задачи.
Корпорация также ведет работу по формированию новых и корректированию действующих образовательных программ, организации практик и стажировок студентов на базе компаний-резидентов, целевых программ обучения, созданию базовых кафедр и брендированных учебных аудиторий.
Помимо этого проводятся мероприятия в учебных заведениях, где рассказывают о возможностях трудоустройства и стажировок на предприятиях ОЭЗ. Агентством развития уже подписаны соглашения о сотрудничестве с ННГУ им. Лобачевского, НГТУ им. Алексеева, НИУ ВШЭ и ННГАСУ.
Ожидается, что на предприятиях-резидентах ОЭЗ к 2030 году будут трудиться порядка семи тысячи человек.
Напомним, что с 2025 года в России действует федеральный проект «Человек труда» национального проекта «Кадры» направленный на повышение престижа рабочих профессий.
Ранее мы писали, что экспертный совет ОЭЗ «Кулибин» одобрил два проекта на 3,6 млрд рублей.
