Генеральный директор одной из фирм в Дзержинске предложил своим сотрудникам назвать сына Никитой и получить за это 50 тысяч рублей. Информационное письмо публикует телеграм-канал «Нижний Новгород БЕЗ ЦЕНЗУРЫ».
Как уточняется в записке, компания уделяет особое внимание поддержке сотрудников и созданию комфортных условий для совмещения работы и семейной жизни. Гендиректор также называл ключевым направлением корпоративной политики поддержку декретных отпусков.
В письме он проинформировал своих сотрудников о дополнительной инициативе. Теперь они могут получить бонус в размере 50 тысяч рублей, если они назовут родившегося сына, как начальника, – Никитой.
«Я верю, что забота о семье и детях – важнейшая ценность, и рад вместе с вами разделять радость появления новых членов семьи», – говорится в сообщении.
Ранее мы писали, что роддом в Нижнем Новгороде впервые принял водные роды.
