40% жителей Нижегородской области передумают увольняться, если им поднимут зарплату. Об этом сообщили в пресс-службе hh.ru.
Для 19% работающих нижегородцев аргументом для отказа от трудоустройства в другую организацию станет повышение в должности, для 15% —интересный проект, 14% —перевод в другой отдел, а 12% — изменение графика.
Как стало известно, 49% нижегородцев сталкивались с попытками руководства удержать их на старом месте. Готовность принять контроффер с повышением зарплаты в основном встречается в отрасли информационных технологий и среди рабочего персонала, в области закупок, маркетинга, рекламы и PR, на производства и в сервисном обслуживании.
Интересный проект может задержать на старой работе представителей сферы искусства, развлечений и массмедиа, а также айтишников, повышение в должности — представителей высшего и среднего менеджмента и ИТ-сферы, а удобный график – специалистов креативных индустрий, медиков и фармацевтов.
По данным аналитиков, 24% сотрудников уйдут на новое место даже после получения интересных предложений от начальника. Большинство из них в качестве причины указали выгорание. На втором месте — разногласия с руководством, на третьем — неподходящие условия работы. Среди других ответов – желание сменить отрасль или коллектив, а также планируемый переезд.
Ранее мы писали, что 39% нижегородских соискателей не уступят работодателям в вопросах зарплаты.
