25% жителей Нижегородской области не смогли трудоустроиться из-за недостатка навыков и низкой квалификации. Рейтинг самых распространенных причин, по которым соискатели получают отказ, составили эксперты сервиса hh.ru.
По информации аналитиков, 16% нижегородцев не получили рабочее место из-за внезапного прекращения взаимодействия с работодателем (гостинг). Причем за год зафиксировали рост подобных случаев на 122%.
В топ рейтинга также вошла незаинтересованность кандидата в вакансии или компании. По этой причине случилось около 30 тысяч несостоявшихся трудоустройств.
В основном низкая квалификация является проблемой для программистов, менеджеров по продажам и по работе с клиентами, руководителей проектов, тестировщиков и менеджеров по закупкам.
Гостингом чаще всего занимаются продавцы-консультанты, кассиры, sales-менеджеры, кладовщики, операторы кол-центров, упаковщики и комплектовщики.
Ранее мы писали, что 30% нижегородских работодателей собирались пересмотреть зарплаты сотрудников в 2025 году.
Очевидная причина. Барыги без опыта впаривания фуфла не нужны.