2,5 тысячи работодателей Нижегородской области прописали меры поддержки семейных сотрудников в коллективных договорах. В их числе – около 200 коммерческих организаций. Об этом сообщил замглавы региона Егор Поляков в ходе заседания трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, сообщили в пресс-службе нижегородского правительства.
28 января власти обсудили меры поддержки семей на уровне бизнеса. Напомним, что по решению губернатора Глеба Никитина в регионе с 2025-го по 2030-й год проходит Пятилетие семьи. Глава области неоднократно говорил о важности включения в эту работу коммерческих организаций, в том числе с помощью корпоративного демографического стандарта
В числе мер поддержки — выплаты к рождению ребенка, доплаты к пособиям, путевки в летние лагеря для детей специалистов.
Предприятия могут воспользоваться шаблоном коллективного договора, подготовленного службой занятости. Работодателям предлагается внедрить определенный набор или ввести весь перечень мер поддержки. Шаблон запрашивается по электронной почте: Kd@md.kreml.nnov.ru или по номеру телефона: 215-90-43 (378).
Ранее мы писали, что нижегородцы могут воспользоваться сервисом «Планирование и рождение ребенка».
