За несколько недель мая работодатели Нижегородской области опубликовали более 4 тысяч вариантов трудоустройства
Сотрудники сервиса hh.ru собрали статистику по наиболее частым бонусам, которые предлагают работодатели для привлечения новых кадров. Об этом сообщает пресс-служба HeadHunter Поволжье.
На 19 мая 2021 года нижегородские работодатели опубликовали более 4 тысяч вариантов трудоустройства. Большим спросом в регионе пользуются вакансии из сфер:
-
«Продажи»;
-
«Рабочий персонал»;
-
«Начало карьеры»;
-
«Административный персонал»;
-
Медицина;
-
Государственная служба.
В десятках вакансий по Нижнему Новгороду заложены бесплатные обеды для сотрудников. Чаще всего они предлагаются операторам колл-центра (с заработной платой от 32 000 до 36 000 рублей), официантам (с заработной платой от 25 000 рублей до 40 000 рублей), инженерам по тестированию ПО-данных. Также многие работодатели готовы предоставить соискателям ежегодные бонусы и премии, игровую комнату с PS4, тренажерами и массажными креслами.
В топ самых популярных бонусов также вошли скидки на товары и услуги, которые предоставляет компания. К примеру, администраторам стоматологии предлагают льготное обслуживание в сети клиник для них и их близких, менеджерам спортивных мероприятий обещают особые цены на услуги баз отдыха.
Учитывая общий тренд ЗОЖ, работодатели заманивают сотрудников большим количеством скидок или возможностью вовсе бесплатного посещения фитнес-клубов. Подобные предложения встречаются почти в каждой третьей вакансии города.
Многие компании включают в бонусную систему обучение и повышение квалификации работников. Наиболее часто подобное предложение встречается в сферах «Продажи», «Начало карьеры» и «Административный персонал».
Несколько десятков вакансий с возможностью получения сотрудниками ДМС, страхования жизни и страхования для выезжающих за границу было опубликовано в мае. Социальное страхование чаще всего возможно в совокупности с зарплатой от 34 000 рублей.
Самым распространенным бонусом для граждан, ищущих работу, оказались премии. Чаще всего их предлагают при условии подсчета результативности труда работника. Они доступны для проектных менеджеров с заработной платой от 40 000 рублей, администраторов с заработной платой от 30 000 рублей, а также для специалистов горячей линии и иных категорий.
Напомним, ранее мы сообщали, что дефицит медицинских кадров зафиксирован в Нижегородской области.
