Каждый пятый житель Нижнего Новгорода не получал повышение на работе более пяти лет. Об этом сообщается в исследовании HR-холдинга Ventra и CRM-системы для управления бизнесом «Мегаплан».
20% нижегородцев получают повышение раз в 1-2 года. Факторами, способствующими продвижению по карьерной лестнице, нижегородцы назвали карьерные достижения, дружбу с начальством и увольнение с предыдущего места работы.
Размер зарплаты остается главным мотиватором для профессионалов. Половина респондентов получили прибавку в последние шесть месяцев. 37% опрошенных зарабатывают от 50 000 до 100 000 рублей, а 36% нижегородцев – от 100 000 до 200 000 рублей. При этом каждый четвертый опрошенный хочет получать более 200 000 рублей.
Напомним, слесари-механики могут зарабатывать 200 000 рублей в Нижегородской области.
