Жители Нижнего Новгорода назвали самые раздражающие фразы работодателей на собеседовании. Об этом сообщили эксперты сервиса SuperJob по результатам опроса.
13% нижегородцев заявили, что не будут трудоустраиваться в компанию, если рекрутер уходит от ответов о зарплате, предлагает заработок по «серой» схеме или ниже заявленного в вакансии. По мнению 12% горожан, не следует работать в организации при отсутствии оклада, наличии оплаты по KPI и фразе о «доходе без потолка».
11% нижегородцев на собеседовании возмущает грубое отношение, высокомерие, жаргонизмы и фамильярность представителя компании. 9% жителей признались, что их отталкивает ощущение неясности, когда рекрутер не желает отвечать на прямой вопрос.
Не согласятся на работу в компании 8% респондентов, если услышат фразы о переработках и ненормированном графике. Еще 6% жителей раздражают вопросы о семье, детях, возрасте. Насторожат обещания о «золотых горах» каждого двадцатого соискателя. 3% не выберут компанию, если нет четкого описания обязанностей.
В число самых раздражающих нижегородцев фраз вошли следующие: «мы одна семья», «молодой, дружный коллектив», «в компании все хорошо, наша компания лучшая», «кем вы видите себя через N лет?». Кроме того, жители чаще всего не хотят говорить на собеседовании о своих положительных и отрицательных сторонах, стрессоустойчивости и негативных отзывах о бывших сотрудниках.
Ранее мы писали, что 26% нижегородцев дополнительно работают по совместительству.
