Работодатели Нижегородской области на 3% стали чаще приглашать на собеседования женщин после объявления в России частичной мобилизации. Спрос на их резюме к концу сентября вырос с 59% до 62%. При этом снизилась заинтересованность в мужских резюме с 41% до 38%. Об этом сообщили эксперты компании HeadHunter.
Женщин чаще всего приглашают на собеседования по вакансиям в сферах «Страхование», «Безопасность», «Спорт, фитнес, красота» и «Административный персонал».
Также эксперты отметили, что в конце сентября нижегородские работодатели реже интересовались соискателями в возрасте от 18 до 24 лет.
По данным исследования, отношение работодателей региона к соискателям в зависимости от их опыта к концу сентября не изменилось. Отличается ситуация от общей в пяти сферах. Например, в «Страховании» компании на 4% чаще стали приглашать на собеседования соискателей без опыта работы.
Ранее мы писали, что более 40% жителей Нижнего Новгорода приходят на работу с опозданиями. Причина – проблемы с общественным транспортом.
