Треть работодателей позитивно оценивают свое положение
45% компаний Нижегородской области разработали план действий на случай введения дополнительных санкционных мер в отношении Российской Федерации. Об этом сообщает пресс-служба hh.ru Поволжье.
16% представителей компаний, которые приняли участие в опросе, заявили, что у них нет плана действий на случай новых санкций, 39% – ответить затруднились.
О необходимости изменения структуры HR-бюджета после введения санкций заявили 47% опрошенных компаний, 41% – не стал принимать подобных мер, а еще 13% – не смогли дать ответ на данный вопрос.
При этом на фоне санкций многие работодатели стали сокращать расходы. Так, 47% – урезали затраты на корпоративные мероприятия, 36% – решили экономить на подборе персонала, 31% – сократил инвестиции в оценку, обучение и развитие специалистов.
Также 16% опрошенных сообщили о том, что урезали траты на внутренние коммуникации, еще столько же – на фонд оплаты труда. Реже всего в компаниях экономят на адаптации персонала (14%), на компенсации и льготы сотрудников (8%).
Напомним, 60% нижегородских работодателей ведут учет вакцинированных от COVID-19 сотрудников.
