Увеличить штат рассчитывают чуть менее трети организаций
Почти половина компаний в Нижегородской области приостановили набор новых сотрудников до конца 2022 года. Увеличить штат намерены лишь 27% работодателей. К такому выводу пришли специалисты сервиса HeadHunter по итогам проведенного исследования.
Снижают и приостанавливают набор сотрудников 47% компаний в регионе. В 23% фирм число сотрудников уже уменьшилось с конца февраля. В 3% организаций сотрудники ожидают значительных сокращений до конца года.
Увольнения коснулись или коснутся, в первую очередь, сотрудников отделов продаж, логистики, транспорта и доставки.
При этом, почти треть нижегородских компаний намерены увеличить штат работников в ближайшие девять месяцев. Работодатели могут нанять новых разработчиков, айтишников, линейного персонала, сотрудников отделов продаж.
Зарплатные ставки снизились в 13% процентов нижегородских компаний. В 17% организаций ждут понижения оплаты труда. Об увеличении денежного вознаграждения сообщает лишь каждый десятый опрошенный работодатель в регионе.
По данным HeadHunter, общий уровень безработицы в России в текущем году может достичь уровня 2009 года и составить, в среднем 6,6%.
Больше всего фирм, принявших решение о снижении или полной остановке набора персонала, находятся в Москве (71%), Санкт-Петербурге (51%) и Приволжском федеральном округе (47%).
Ранее мы писали о том, что 350 подростков трудоустроят в Нижегородской области за 4,5 миллиона рублей.
