С работниками заключат срочный трудовой договор
Сотрудники предприятий, приостановивших деятельность в России, смогут временно трудоустроится на работу в Нижегородской области. Сейчас в регионе доступно 60 тысяч вакансий. Об этом сообщает пресс-служба губернатора и правительства.
Мера поддержки реализуется для работников, которые находятся в режиме неполного рабочего времени, в простое, в отпуске без сохранения зарплаты либо заявлены к увольнению. Чтобы воспользоваться механизмом временного трудоустройства, работодатель должен официально заявить о ситуации на предприятии через цифровую платформу «Работа в России». Для перевода на новое место также потребуется письменное согласие сотрудника.
Далее центр занятости направит ему список вакансий с указанием должности, профессии, специальности, условий труда и размера заработной платы. Новый работодатель заключит с сотрудниками срочный трудовой договор с возможностью продления, вплоть до конца 2022 года. После его завершения или расторжения работник может вернуться на прежнее место.
Напомним, Глеб Никитин объявил о создании центра для трудоустройства уволенных нижегородцев.
