Нижегородские директора хотят узнавать об увольнении подчиненных за 1 месяц

Нижегородские начальники хотят узнавать об увольнении своих подчиненных за один месяц, а не за две недели. Об этом сообщили аналитики сервиса SuperJob.

Против быстрых уходов сотрудников из компании выступают 70% работодателей города. Им важно знать о таком решении не в момент подачи заявления.

Как уточняют эксперты, такая ситуация объясняется кадровым голодом. В частности, 84% организаций Нижнего Новгорода испытывают дефицит персонала. Чаще всего компаниям не хватает квалифицированных рабочих, водителей грузовиков, машинистов, инженеров и разнорабочих.

Работодатели считают, что от 1,5 месяцев и более потребуется, чтобы найти замену руководящим сотрудникам.

Ранее мы писали, что 20% нижегородских компаний не будут проводить новогодние корпоративы.