Сотрудники ГАЗа проводят уроки профориентации в школах Автозаводского района
Сотрудники Горьковского автозавода проводят уроки профориентации в школах №170 и 59 в Нижнем Новгороде.
Уроки профориентации – это часть большой программы компании по привлечению новых работников, которую инициировал промышленник Олег Дерипаска. В нее входят сразу несколько образовательных проектов. В частности, программа включает воспитание будущих инженеров в детских технопарках «Техноспейс» и «Кванториум ГАЗ», расширение компетенций сотрудников в Академии современных технологий автомобилестроения им. А.Н. Моисеева. Для молодого поколения проводят и другие мероприятия. Среди них – фестивали, олимпиады, экскурсии на производства и др. Для студентов доступно и целевое обучение на заводские специальности.
В этом месяце представители молодежных и рабочих советов завода провели уроки профориентации, на которых школьникам рассказали о ГАЗе. Сейчас автозавод – современное, высокотехнологичное предприятие, лидер рынка коммерческой техники в РФ. Работники ГАЗа поделились и легендарным прошлым предприятия. Так, ребята узнали, что многое из того, что зарождалось здесь, становилось классикой отечественного автомобилестроения.
Школьникам рассказали, что на предприятии продолжают выпускать технику для экономических отраслей, сферы здравоохранения, а также образовательных учреждений, городов, сел. Завод и сейчас разрабатывает машины, которые изменят будущее: коммерческий электромобиль, беспилотники и другую передовую технику.
На уроке не оставили без внимания и цеха: уровень автоматизации в некоторых из них составляет 85%. Там постоянно фиксируется рост производительности труда благодаря бережливому производству. Каждому предоставляется возможность улучшать рабочие процессы.
По словам начальника участка ПГА Евгения Чистова, автомобилестроение – всегда работать с инновациями. Он добавил, что такое производство не подразумевает только сборку машин. Оно включает и инженерное творчество, и программирование, и маркетинг, и многое другое.
Как рассказал руководитель группы цеха сварки и сборки цельнометаллических кузовов Алексей Хамов, из сварщика можно вырасти до управляющего директора благодаря Академии современных технологий автомобилестроения, где действуют программы повышения квалификации. Там предлагается освоить смежные профессии и принять участие в конкурсах профессионального мастерства.
- На уроках профориентации я стараюсь поднять в сознании молодежи престиж профессий, востребованных в реальной жизни, - заверил Алексей Хамов.
Менеджер по персоналу сборочно-кузовного производства Юлия Ефлеева поделилась с учениками и своей историей. По ее словам, было сложно найти работу в столице Приволжья из-за того, что не было опыта. Однако завод для нее стал стартовой площадкой. Начала она с должности слесаря механосборочных работ на автозаводе. Сейчас она трудится на ГАЗе около 18 лет.
Школьники узнали, что помимо производства на предприятии уделяют внимание корпоративному спорту, волонтерству и программе «Новый социальный вектор». Последнюю создали по инициативе работников. Она направлена на создание комфортной городской среды. В программе активно участвует молодежь.
После урока ребята поделились своими впечатлениями. В частности, ученица школы №59 Юлия Зыкова рассказала, что она с удивлением узнала о беспилотниках и электромобилях. Уроки профориентации проводят в школах регулярно. Беседу с представителями реальных профессий педагоги называют важной и говорят, что после таких занятий у детей появится желание развиваться в автомобилестроении.
- Здесь и личный пример, и взгляд изнутри, и совершенно другая сила убеждения, - утверждает замдиректора по воспитательной работе школы №59 Наталья Титова.
Девятиклассник школы №59 Тимофей Тарасов уточнил, что сейчас обучается в «Кванториуме» и тема автомобилестроения ему близка. Он уже осваивал там разные направления и планируется перевестись на «VR-квантум» из-за желания дальше развиваться в программировании.
- Думаю, что автозавод может стать хорошей стартовой площадкой для молодого специалиста, - сказал он.
Директор школы №170 Мария Калягина отметила, что дети узнают не только об отрасли, но и о сотрудниках предприятия. Уточняется, что учреждение №170 еще с начала осени вошло в проект ГАЗа по созданию профильных инженерно-технологических классов. Учебное заведение вовлечено и в образовательные программы предприятия.
- Горьковский автомобильный – градообразующее предприятие, поэтому мы нацеливаем детей на те профессии, которые будут востребованы именно здесь, - продолжает Мария Алексеевна.
Ребята из школы №170 посещают «Техноспейс» и «Кванториум ГАЗ», участвуют в мероприятиях на площадке Музея истории автозавода. Будущие инженеры работают над проектами в области машиностроения. Для тех, кто хочет связать свою жизнь с этой отраслью, активно организуют посещения Нижегородского автомеханического техникума.
До конца 2023 года представители молодежных советов посетят еще 14 школ. Как уточнили работники ГАЗа, результаты уже есть: ребята попросили организовать для них посещение производства.