Российским пенсионерам стало проще устроиться на работу

Эксперты рассказали, что соискателям пенсионного возраста стало проще устроиться на работу. Резюме таких кандидатов рассматривают 55% компаний. Об этом пишет «Сибирь работает».

По словам специалистов, на ряд должностей требуется достаточный опыт, поэтому работодатели присматриваются к возрастным сотрудникам. При этом данные опроса hh.ru показали, что 16% соискателей пенсионного возраста не откликаются на вакансии. По данным экспертов, 38% организаций заявили о готовности трудоустроить людей старшего возраста.

Эксперты заявили, что пенсионеры – новый трудовой ресурс. Они могут стать наставниками для молодых сотрудников и найти с ними общий язык. Также возрастные работники обладают высоким уровнем эмоционального интеллекта.

Сами кандидаты 45+ среди своих сильных сторон отмечают наличие багажа знаний, ответственность и заинтересованность в долгосрочной занятости. Они утверждают, что им может помешать трудоустроиться предвзятое отношение, высокая конкуренция, небольшое число подходящих вакансий, а также низкий уровень оплаты и неактуальность навыков.

По данным издания, сотрудники старшего возраста чаще всего востребованы в сферах ремонта и строительства, в курьерских услугах и грузоперевозках. На собеседовании с такими кандидатами работодатели уделяют внимание трем компетенциям: гибкости, обучаемости и технологической грамотности.

Ранее мы писали, что 46% нижегородских соискателей заняты поиском подработки