Сотрудники Горьковского автозавода стали участниками корпоративной жилищной программы

Корпоративная жилищная программа «Группы ГАЗ», разработанная при участии рабочих и молодежных советов предприятий, стартовала два года назад. С тех пор, несмотря на усиливающийся прессинг мировых проблем и колебания процентных ставок по ипотеке, возможности приобрести квартиру при поддержке ГАЗа расширяются.

Улучшение жилищных условий сотрудников — одно из ключевых направлений социальной политики компании. Даже в трудные времена «Группа ГАЗ» заботится о ценных сотрудниках, чтобы они были уверены в завтрашнем дне. В рамках жилищной программы компания предоставляет субсидии для покупки жилья в ипотеку.

Квартиру можно приобрести на льготных условиях как на первичном, так и на вторичном рынке. Ипотечный кредит предоставляется на 10 лет без первоначального взноса, а компания компенсирует сотруднику половину ежемесячного платежа по основному долгу и существенную часть начислений по процентам (сумму, превышающую 5% годовых). Ежемесячная субсидия составляет максимально 70 тысяч рублей. Также жилищная программа предусматривает возможность рефинансирования уже действующего кредита в банке-партнере.

Участниками программы становятся ключевые и высококвалифицированные работники, выпускники базовых кафедр вузов, представители уникальных профессий, сотрудники, прошедшие программу стажировок в «Группе ГАЗ». Поддержку могут получить те, у кого нет собственного жилья, либо работники, у которых жилплощадь на одного члена семьи ниже установленных в регионе нормативов.

— Участников программы выдвигают жилищные комиссии предприятий, в состав которых входят также представители рабочих советов и профсоюза. Таким образом, решения принимаются только с учетом позиции трудовых коллективов, — сообщила директор департамента корпоративной культуры и социальных программ дирекции по персоналу «Группы ГАЗ» Анна Ясиновская.

В 2021 году молодежные советы «Группы ГАЗ» собрали мнения и пожелания сотрудников по жилищной программе. В итоге ее возможности были расширены: необходимый стаж работы в компании снижен с трех до двух лет для представителей ценных и дефицитных профессий, с двух лет до года — для выпускников вузов и сотрудников, прошедших программу стажировок. В 2022 году руководство «Группы ГАЗ» решило направить дополнительные средства на реализацию программы, так как количество заявок растет.

Одним из участников программы стал главный специалист по производству цеха сборки узлов производства грузовых автомобилей Автозавода «ГАЗ» Алексей Мольков. На предприятии он работает с 2016 года. Начинал слесарем на конвейере, потом стал бригадиром, а теперь руководит сменой.

— Я приехал в Нижний из сельской местности, своего жилья не было, приходилось с женой и ребенком снимать квартиру. В 2019 году взял ипотечный кредит в банке на 20 лет, приобрел однокомнатную квартиру в новом доме в Автозаводском районе. Нагрузка на семейный бюджет при выплате кредита была существенная, поэтому мы были очень рады вступить в жилищную программу ГАЗа, — рассказал Алексей Мольков.

В результате рефинансирования срок кредита сократился до 10 лет. К тому же уменьшился ежемесячный платеж, поскольку ГАЗ компенсирует заметную часть суммы.

Социальная поддержка особенно важна для молодежи. Вчерашним студентам очень сложно самостоятельно приобрести квартиру. «Группа ГАЗ» предоставляет им такую возможность, привлекая перспективных молодых сотрудников. Например, ведущий специалист дирекции по логистике ПАО «ГАЗ» Ангелина Куликова проходила на предприятии стажировку, когда училась в НГТУ имени Р.Е. Алексеева, а затем устроилась на работу. Ангелина переехала в Нижний Новгород из Лысковского района. Сначала вместе с мужем жила в общежитии, а потом смогла приобрести собственное жилье благодаря программе «Группы ГАЗ».

— Собрала необходимые документы, и в мае этого года оформила ипотеку. Купили «однушку» на вторичном рынке — для начала неплохо, 15 минут пешком до работы, — говорит Ангелина Куликова.

Обеспечение сотрудников жильем — важная часть комплексной программы ГАЗа по повышению качества жизни «Новый социальный вектор». Кроме улучшения жилищных условий, она предусматривает качественное здравоохранения и образование, улучшение условий для отдыха, занятий спортом и так далее. Программа «Новый социальный вектор» реализуется по инициативе рабочих и молодежных советов «Группы ГАЗ», при поддержке общественного деятеля Олега Дерипаски.